Indholdsfortegnelse
INDLEDNING
Yachen Party ønsker at sikre, at de produkter, vi tilbyder vores kunder og partnere, er lavet i overensstemmelse med etiske acceptable principper. Koden indstiller vores minimumsstandard. Målet er konstant at forbedre fremstillingsmiljøet og arbejde ud fra et etisk og socialt perspektiv. Koden gælder for alle produktionsfaciliteter og leverandører, der fremstiller produkter til Yachen Party. Koden definerer medarbejdernes grundlæggende rettigheder og er baseret på ILO -konventionen.
Adfærdskodeks
Yachen Party Code of Conduct går ud over overholdelse af love og forskrifter og er baseret på Yachen Party's kerneværdier, FNs globale kompakts ti principper og OECD -retningslinjerne for multinationale virksomheder.
Menneskerettigheder
Yachen Party støtter og respekterer beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder og sikrer, at virksomheden ikke er medskyldig i menneskerettighedsovertrædelser.
Arbejdsstandarder
Foreningsfrihed
Som lokale eller relevante love tillader, Alle medarbejdere er frie til at danne, Deltag i eller ikke at deltage i fagforeninger og få ret til kollektive forhandlinger, når de er ansat af Yachen Party.
Tvunget og obligatorisk arbejde
Ingen form for tvungen eller obligatorisk arbejdskraft tolereres af Yachen Party, og alle ansatte har ret til at forlade deres ansættelse som anført i kontrakter eller lokale love.
Børnearbejde
Yachen Party må ikke være medskyldig i nogen form for børnearbejde eller andre former for udnyttelse af børn. Ingen er ansat under færdiggørelsen af obligatorisk skole eller under en alder af 15 og ingen under en alder af 18 er ansat til farligt arbejde inden for Yachen Party.
Arbejdsplads
Yachen Party skal give et arbejdsmiljø, der er sundt, sikker og i overensstemmelse med internationale standarder og lokale love for alle ansatte.
Forskelsbehandling
Mangfoldighed blandt Yachen Party -medarbejdere er en positiv egenskab og ingen uanset race, farve, køn, Seksuel orientering, nationalitet, Forældres status, Ægteskabelig status, graviditet, religion, politisk mening, etnisk baggrund, social oprindelse, Social status, alder, Unionens medlemskab eller handicap skal diskrimineres. Chikane i form af fysisk eller psykologisk misbrug er stærkt forbudt inden for Yachen Party, ligesom nogen slags trusler eller andre trusler.
MILJØ
Forsigtighedsmetode
Bæredygtig udvikling er et nøglekoncept for Yachen Party og endelige ressourcer undgås så ofte som muligt. Yachen Party har også en forsigtighedsmæssig tilgang til miljøudfordringer, hvorved farlige materialer undgås, når der er egnede og mere miljøvenlige alternativer til rådighed.
Miljøansvar
Innovative udviklinger inden for produkter og tjenester, der tilbyder miljømæssige og sociale fordele, er såvel som et større miljøansvar, der fremmes og understøttes af Yachen Party.
Anti-korruption
Yachen Parts ry for ærlighed, Integritet og ansvar skal opretholdes og enhver involvering i bestikkelse, Afpresning eller korruption tolereres ikke af Yachen Party i nogen form.
Forbrugerinteresser
Når man beskæftiger sig med forbrugere, Yachen Party handler i overensstemmelse med fair forretning, Marketing og reklamepraksis. Yachen Party sikrer også, at de varer eller tjenester, den leverer, opfylder alle aftalte og juridiske standarder.
KONKURRENCE
Yachen Party udfører sine aktiviteter i henhold til gældende love og forskrifter og afholder sig også fra at indgå en konkurrencedygtige aftaler.
Overtrædelser
Overtrædelser af denne kode kan resultere i disciplinær handling.