Innehållsförteckning
INTRODUKTION
Yachen Party vill se till att de produkter vi erbjuder våra kunder och partners görs i enlighet med etiska acceptabla principer. Koden sätter vår minsta standard. Målet är att ständigt förbättra tillverkningsmiljön och arbeta ur ett etiskt och socialt perspektiv. Koden gäller för alla tillverkningsanläggningar och leverantörer som tillverkar produkter för Yachen Party. Koden definierar de anställdas grundläggande rättigheter och baseras på ILO -konventionen.
Uppförandekod
Yachen Party Code of Conduct., FN: s globala kompakts tio principer och OECD -riktlinjerna för multinationella företag.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Yachen Party stöder och respekterar skyddet av internationellt utropade mänskliga rättigheter och säkerställer att företaget inte är medarbetare i kränkningar av mänskliga rättigheter.
Arbetsstandarder
Föreningsfrihet
Som lokala eller relevanta lagar tillåter, Alla anställda är fria att bilda, Gå med eller inte gå med i fackföreningar och ha rätt till kollektiva förhandlingar när de är anställda av Yachen Party.
Tvingat och obligatoriskt arbete
Ingen form av tvingad eller obligatorisk arbetskraft tolereras av Yachen Party och alla anställda har rätt att lämna sin anställning enligt kontrakt eller lokala lagar.
Barnarbete
Yachen -partiet får inte vara medarbetare i någon form av barnarbete eller andra former av barnutnyttjande. Ingen är anställd under slutförandet av obligatorisk skola eller under en ålder av 15 och ingen under en ålder av 18 är anställd för farligt arbete inom yachenpartiet.
Arbetsplats
Yachen Party ska tillhandahålla en arbetsmiljö som är hälsosam, säkert och i enlighet med internationella standarder och lokala lagar för alla anställda.
Diskriminering
Mångfald bland anställda i Yachen Party är ett positivt attribut och ingen oavsett ras, färg, sex, sexuell läggning, nationalitet, föräldraledningsstatus, civilstånd, graviditet, religion, politisk åsikt, etnisk bakgrund, socialt ursprung, social status, åldras, Unionens medlemskap eller funktionshinder ska diskrimineras. Trakasserier i form av fysiskt eller psykologiskt missbruk är starkt förbjudna inom yachenpartiet liksom alla typer av hot eller andra hot.
MILJÖ
Försiktighetsstrategi
Hållbar utveckling är ett nyckelkoncept för yachenparti och ändliga resurser undviks så ofta som möjligt. Yachen Party har också en försiktighetsåtgärd mot miljöutmaningar där farliga material undviks när lämpliga och mer miljövänliga alternativ finns tillgängliga.
Miljöansvar
Innovativ utveckling inom produkter och tjänster som erbjuder miljö- och sociala fördelar är såväl som ett större miljöansvar som främjas och stöds av Yachen Party.
Antikorruption
Yachenpartiets rykte om ärlighet, Integritet och ansvar måste upprätthållas och alla engagemang i mutor, utpressning eller korruption tolereras inte av yachenpartiet i någon form.
Konsumentintressen
När man handlar med konsumenterna, Yachen Party Acts i enlighet med Fair Business, Marknadsföring och reklampraxis. Yachen Party säkerställer också att de varor eller tjänster som den levererar uppfyller alla överenskomna och juridiska standarder.
KONKURRENS
Yachen Party bedriver sin verksamhet enligt tillämpliga lagar och förordningar och avstår också från att ingå konkurrensbegränsande avtal.
Kränkningar
Överträdelser av denna kod kan leda till disciplinära åtgärder.