Edukien taula
SARRERA
YACHEN PARTY-k gure bezeroei eta bazkideei eskaintzen dizkiegun produktuak printzipio etiko onargarrien arabera egiten direla ziurtatu nahi du.. Kodeak gure gutxieneko estandarra ezartzen du. Helburua fabrikazio-ingurunea eta lan-ikuspegi etiko eta sozialetik etengabe hobetzea da. Kodea YACHEN PARTY-rako produktuak fabrikatzen dituzten fabrikazio-instalazio eta hornitzaile guztiei aplikatzen zaie. Kodeak langileen oinarrizko eskubideak definitzen ditu eta OITren Hitzarmenean oinarritzen da.
JOKAERA KODEA
YACHEN PARTY-ren Jokabide Kodea legeak eta arauak betetzeaz harago doa eta YACHEN PARTY-ren oinarrizko balioetan oinarritzen da., NBEren Global Itunaren hamar printzipioak eta ELGAren jarraibideak enpresa multinazionalentzat.
GIZA ESKUBIDEAK
YACHEN PARTY-k nazioartean aldarrikatutako giza eskubideen babesa onartzen eta errespetatzen du eta enpresa giza eskubideen urraketen konplizea ez dela ziurtatzen du..
LAN ESTANDRAK
Elkartzeko askatasuna
Tokiko edo dagokion legeek ahalbidetzen duten moduan, langile guztiak aske dira eratzeko, sindikatuetan afiliatu edo ez afiliatu eta negoziazio kolektiborako eskubidea dute YACHEN PARTY-k enplegatuta dagoenean.
Derrigorrezko eta behartutako lana
YACHEN PARTY-k ez du behartutako edo derrigorrezko lan motarik onartzen eta langile guztiek dute beren lana uzteko eskubidea, kontratuek edo tokiko legeek dioten moduan..
Haurren lana
YACHEN PARTY-k ez du inolako konplize izango haur-lanaren edo haurren esplotazio-motetan. Inork ez du lan egiten derrigorrezko ikasketak amaitzean edo urte baino gutxiagorekin 15 eta adin txikiko inor ez 18 YACHEN PARTY barruan lan arriskutsuetarako erabiltzen da.
Lantokia
YACHEN PARTY-k lan-giro osasuntsua eskainiko du, seguru eta nazioarteko estandarren eta tokiko legeen arabera langile guztientzat.
Diskriminazioa
YACHEN PARTY-ko langileen aniztasuna ezaugarri positiboa da eta inor ez arraza edozein dela ere, kolorea, sexua, sexu-orientazioa, nazionalitatea, guraso-egoera, egoera zibila, haurdunaldia, erlijioa, iritzi politikoa, jatorri etnikoa, jatorri soziala, egoera soziala, adina, sindikatuko kidetasuna edo ezintasuna diskriminatua izango da. Tratu txar fisiko edo psikologiko moduko jazarpenak guztiz debekatuta daude YACHEN PARTY-n, baita beldurra edo beste mehatxu batzuk ere..
INGURUNEA
Kautelazko ikuspegia
Garapen jasangarria funtsezko kontzeptua da YACHEN PARTYrentzat eta baliabide mugatuak ahalik eta gehien saihesten dira. YACHEN PARTY-k ere prebentzio-ikuspegia du ingurumen-erronkei aurre egiteko, eta material arriskutsuak saihesten dira alternatiba egokiak eta ingurumena errespetatzen dutenean..
Ingurumen-erantzukizuna
Ingurumen- eta gizarte-onurak eskaintzen dituzten produktu eta zerbitzuen garapen berritzaileak eta ingurumen-erantzukizun handiagoak sustatu eta babesten ditu YACHEN PARTY-k..
Ustelkeriaren aurkakoa
YACHEN PARTYren zintzotasun ospea, osotasuna eta erantzukizuna eta eroskerian parte hartu behar dira, Estortsioa edo ustelkeria ez du onartzen YACHEN PARTY-k inola ere.
KONTSUMITZAILEEN INTERESAK
Kontsumitzaileekin aritzean, YACHEN PARTY-k bidezko negozioaren arabera jokatzen du, marketin eta publizitate praktikak. YACHEN PARTY-k hornitzen dituen ondasun edo zerbitzuek adostutako eta legezko estandar guztiak betetzen dituztela ziurtatzen du.
LEHIAKETA
YACHEN PARTY-k bere jarduerak indarrean dauden lege eta arauen arabera egiten ari da eta, gainera, lehiaren aurkako akordiorik ez egiteari utzi dio..
URRATZEAK
Kode hau hausteek diziplina-neurriak eragin ditzakete.