Sisällysluettelo
JOHDANTO
YACHEN PARTY haluaa varmistaa, että asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme tarjoamamme tuotteet on valmistettu eettisesti hyväksyttävien periaatteiden mukaisesti. Koodi asettaa vähimmäisstandardimme. Tavoitteena on jatkuvasti parantaa valmistusympäristöä ja työskentelyä eettisestä ja sosiaalisesta näkökulmasta. Säännöt koskevat kaikkia tuotantolaitoksia ja toimittajia, jotka valmistavat tuotteita YACHEN PARTYlle. Säännöstö määrittelee työntekijöiden perusoikeudet ja perustuu ILO:n yleissopimukseen.
KÄYTTÖOHJEET
YACHEN PARTYn eettiset säännöt ylittävät lakien ja määräysten noudattamisen ja perustuvat YACHEN PARTYn perusarvoihin, YK:n Global Compactin kymmenen periaatetta ja OECD:n ohjeet monikansallisille yrityksille.
IHMISOIKEUDET
YACHEN PARTY tukee ja kunnioittaa kansainvälisesti julistettujen ihmisoikeuksien suojelua ja varmistaa, että yhtiö ei ole osallisena ihmisoikeusloukkauksiin.
TYÖSTANDARDIT
Yhdistymisvapaus
Paikallisten tai asiaankuuluvien lakien mukaan, kaikki työntekijät ovat vapaita muodostamaan, liittyä ammattiliittoihin tai olla liittymättä niihin ja heillä on oikeus työehtosopimusneuvotteluihin ollessaan YACHEN PARTYn palveluksessa.
Pakkotyö ja pakollinen työ
YACHEN PARTY ei hyväksy minkäänlaista pakkotyötä ja kaikilla työntekijöillä on oikeus erota työstään sopimusten tai paikallisten lakien mukaisesti..
Lapsityövoimaa
YACHEN PARTY ei ole osallinen minkäänlaiseen lapsityövoimaan tai muuhun lasten hyväksikäytön muotoon. Kukaan ei ole työssä oppivelvollisuuden jälkeen tai alle vuoden iässä 15 eikä kukaan alle vuotias 18 työskentelee vaarallisiin töihin YACHEN PARTYssa.
Työpaikka
YACHEN PARTY tarjoaa terveellisen työympäristön, turvallisia ja kansainvälisten standardien ja paikallisten lakien mukaisia kaikille työntekijöille.
Syrjintä
YACHEN PARTYn työntekijöiden monimuotoisuus on positiivinen ominaisuus, eikä kukaan rodusta riippumatta, väri, seksiä, seksuaalinen suuntautuminen, kansallisuus, vanhemmuuden asema, siviilisääty, raskaus, uskonto, poliittinen mielipide, etninen tausta, sosiaalinen alkuperä, sosiaalinen asema, ikä, ammattiliittoon kuulumista tai vammaisuutta syrjitään. Fyysisen tai henkisen pahoinpitelyn muodossa tapahtuva häirintä on jyrkästi kielletty YACHEN PARTYssa, samoin kuin kaikenlainen pelottelu tai muu uhkailu.
YMPÄRISTÖ
Ennalta varaava lähestymistapa
Kestävä kehitys on YACHEN PARTYn keskeinen käsite ja rajallisia resursseja vältetään niin usein kuin mahdollista. YACHEN PARTY suhtautuu myös ympäristöhaasteisiin ennalta varautuvalla tavalla, jolloin vaarallisia materiaaleja vältetään, kun sopivia ja ympäristöystävällisempiä vaihtoehtoja on saatavilla..
Ympäristövastuu
YACHEN PARTY edistää ja tukee innovatiivista kehitystä tuotteissa ja palveluissa, jotka tarjoavat ympäristö- ja sosiaalisia etuja sekä suurempaa ympäristövastuuta..
KORruption vastainen
YACHEN PARTY:n rehellinen maine, rehellisyyttä ja vastuullisuutta ja lahjontaa on kunnioitettava, YACHEN PARTY ei hyväksy kiristystä tai korruptiota missään muodossa.
KULUTTAJIEN EDUSTA
Kun ollaan tekemisissä kuluttajien kanssa, YACHEN PARTY toimii reilun liiketoiminnan mukaisesti, markkinointi- ja mainontakäytännöt. YACHEN PARTY varmistaa myös, että sen toimittamat tavarat tai palvelut täyttävät kaikki sovitut ja lailliset standardit.
KILPAILU
YACHEN PARTY harjoittaa toimintaansa sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti ja pidättäytyy myös tekemästä kilpailua rajoittavia sopimuksia.
RIKKOMISET
Tämän säännöstön rikkominen voi johtaa kurinpitotoimiin.