Ynhâldsopjefte
YNLIEDING
YACHEN PARTY wol derfoar soargje dat de produkten dy't wy ús klanten en partners oanbiede wurde makke yn oerienstimming mei etyske akseptabele prinsipes. De Code stelt ús minimale standert yn. It doel is om de produksjeomjouwing konstant te ferbetterjen en te wurkjen út in etysk en sosjaal perspektyf. De Code jildt foar alle produksjefoarsjennings en leveransiers dy't produkten produsearje foar YACHEN PARTY. De Code definiearret de basisrjochten fan meiwurkers en is basearre op it ILO-ferdrach.
GEDRAGSKODE
De YACHEN PARTY Gedrachskoade giet fierder as it neilibjen fan wetten en regeljouwing en is basearre op de kearnwearden fan YACHEN PARTY, De tsien prinsipes fan 'e UN Global Compact en de OECD-rjochtlinen foar multynasjonale bedriuwen.
MINSKERECHTEN
YACHEN PARTY stipet en respektearret de beskerming fan ynternasjonaal útroppen minskerjochten en soarget derfoar dat it bedriuw net medeplichtich is oan misbrûk fan minskerjochten.
ARBEIDSNOARDEN
Frijheid fan feriening
As lokale of relevante wetten tastean, alle meiwurkers binne frij te foarmjen, meidwaan of net meidwaan oan fakbûnen en hawwe it rjocht op kollektyf ûnderhanneljen as yn tsjinst by YACHEN PARTY.
Twangarbeid en ferplichte arbeid
Gjin foarm fan twongen of ferplichte arbeid wurdt tolerearre troch YACHEN PARTY en alle meiwurkers hawwe it rjocht om har wurkgelegenheid te ferlitten lykas oanjûn troch kontrakten of pleatslike wetten.
Bernearbeid
YACHEN PARTY sil net medeplichtich wêze yn elke foarm fan bernearbeid of oare foarmen fan eksploitaasje fan bern. Nimmen is wurksum ûnder de foltôging fan 'e ferplichte skoalle of ûnder de leeftyd fan 15 en gjinien ûnder de âldens fan 18 wurdt ynset foar gefaarlik wurk binnen YACHEN PARTY.
Wurkplak
YACHEN PARTY sil in wurkomjouwing leverje dy't sûn is, feilich en yn oerienstimming mei ynternasjonale noarmen en lokale wetten foar alle meiwurkers.
Diskriminaasje
Ferskaat ûnder YACHEN PARTY-meiwurkers is in posityf attribút en gjinien nettsjinsteande ras, kleur, seks, seksuele oriïntaasje, nasjonaliteit, âlderlike status, houlikse steat, swangerskip, leauwe, politike miening, etnyske eftergrûn, sosjale komôf, sosjale status, leeftyd, lidmaatskip of handikap fan fakbûnen wurde diskriminearre. Oerlêst yn 'e foarm fan fysyk of psychologysk misbrûk binne sterk ferbean binnen YACHEN PARTY, lykas alle soarten yntimidaasje of oare bedrigingen.
MILJEU
Foarsoarchsoanpak
Duorsume ûntwikkeling is in kaaibegryp foar YACHEN PARTY en einige boarnen wurde sa faak mooglik mijd. YACHEN PARTY hat ek in foarsoarchsoanpak foar miljeu-útdagings wêrby't gefaarlike materialen wurde mijd as geskikte en mear miljeufreonlike alternativen beskikber binne.
Miljeu ferantwurdlikens
Ynnovative ûntjouwings yn produkten en tsjinsten dy't miljeu- en sosjale foardielen biede wurde, lykas in gruttere miljeuferantwurdlikens befoardere en stipe troch YACHEN PARTY.
ANTI-KORRUPSJE
YACHEN PARTY's reputaasje fan earlikens, yntegriteit en ferantwurdlikens moatte wurde hanthavene en elke belutsenens by omkoping, afpersing of korrupsje wurdt net tolerearre troch YACHEN PARTY yn hokker foarm.
CONSUMENT INTEREST
By it omgean mei konsuminten, YACHEN PARTY hannelet yn oerienstimming mei earlike saken, marketing- en reklamepraktiken. YACHEN PARTY soarget der ek foar dat de guod of tsjinsten dy't it leveret foldogge oan alle oerienkommen en juridyske noarmen.
KOMPETYSJE
YACHEN PARTY fiert har aktiviteiten út yn oerienstimming mei jildende wetten en regeljouwing en ûnthâldt har ek fan it oangean fan anty-konkurrearjende oerienkomsten.
OVERTREDINGEN
Oertredings fan dizze koade kinne resultearje yn dissiplinêre aksje.