Daftar isi
PERKENALAN
YACHEN PARTY ingin memastikan bahwa produk yang kami tawarkan kepada pelanggan dan mitra kami dibuat sesuai dengan prinsip etika yang dapat diterima. Kode ini menetapkan standar minimum kita. Tujuannya adalah untuk terus meningkatkan lingkungan manufaktur dan bekerja dari perspektif etika dan sosial. Kode ini berlaku untuk semua fasilitas manufaktur dan pemasok yang memproduksi produk untuk YACHEN PARTY. Kode ini mendefinisikan hak-hak dasar pekerja dan didasarkan pada Konvensi ILO.
KODE ETIK
Kode Etik YACHEN PARTY melampaui kepatuhan terhadap hukum dan peraturan dan didasarkan pada nilai-nilai inti YACHEN PARTY, Sepuluh prinsip UN Global Compact dan pedoman OECD untuk perusahaan multinasional.
HAK ASASI MANUSIA
YACHEN PARTY mendukung dan menghormati perlindungan hak asasi manusia yang dinyatakan secara internasional dan memastikan bahwa perusahaan tidak terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia.
STANDAR KETENAGAKERJAAN
Kebebasan berserikat
Jika undang-undang setempat atau undang-undang terkait mengizinkannya, semua karyawan bebas untuk membentuk, bergabung atau tidak bergabung dengan serikat pekerja dan memiliki hak untuk melakukan perundingan bersama ketika dipekerjakan oleh YACHEN PARTY.
Kerja paksa dan wajib
Tidak ada bentuk kerja paksa atau wajib yang ditoleransi oleh YACHEN PARTY dan semua karyawan mempunyai hak untuk meninggalkan pekerjaan mereka sebagaimana dinyatakan dalam kontrak atau undang-undang setempat.
Pekerja anak
YACHEN PARTY tidak boleh terlibat dalam segala bentuk pekerja anak atau bentuk eksploitasi anak lainnya. Tidak seorang pun dipekerjakan di bawah tamatan wajib sekolah atau di bawah umur 15 dan tidak seorang pun di bawah umur 18 dipekerjakan untuk pekerjaan berbahaya di dalam YACHEN PARTY.
Tempat kerja
YACHEN PARTY harus menyediakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan sesuai dengan standar internasional dan hukum setempat untuk seluruh karyawan.
Diskriminasi
Keberagaman di antara karyawan YACHEN PARTY adalah atribut positif dan tidak ada satupun yang membedakan rasnya, warna, seks, orientasi seksual, kebangsaan, status orang tua, status perkawinan, kehamilan, agama, opini politik, latar belakang etnis, asal sosial, status sosial, usia, keanggotaan serikat pekerja atau disabilitas harus didiskriminasi. Pelecehan dalam bentuk pelecehan fisik atau psikologis sangat dilarang di dalam YACHEN PARTY, begitu pula intimidasi atau ancaman lainnya..
LINGKUNGAN
Pendekatan kehati-hatian
Pembangunan berkelanjutan adalah konsep kunci bagi YACHEN PARTY dan sumber daya yang terbatas harus dihindari sesering mungkin. YACHEN PARTY juga memiliki pendekatan kehati-hatian terhadap tantangan lingkungan dimana bahan-bahan berbahaya dihindari ketika alternatif yang sesuai dan lebih ramah lingkungan tersedia..
Tanggung jawab lingkungan
Pengembangan inovatif dalam produk dan layanan yang menawarkan manfaat lingkungan dan sosial serta tanggung jawab lingkungan yang lebih besar dipromosikan dan didukung oleh YACHEN PARTY.
ANTI KORUPSI
Reputasi kejujuran YACHEN PARTY, integritas dan tanggung jawab harus dijunjung tinggi dan keterlibatan apa pun dalam penyuapan, pemerasan atau korupsi tidak ditoleransi oleh PIHAK YACHEN dalam bentuk apapun.
KEPENTINGAN KONSUMEN
Saat berhadapan dengan konsumen, YACHEN PARTY bertindak sesuai dengan bisnis yang adil, praktik pemasaran dan periklanan. YACHEN PARTY juga memastikan bahwa barang atau jasa yang dipasoknya memenuhi semua standar yang disepakati dan sah.
KOMPETISI
YACHEN PARTY menjalankan aktivitasnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan juga menahan diri untuk tidak melakukan perjanjian anti persaingan.
PELANGGARAN
Pelanggaran terhadap kode etik ini dapat mengakibatkan tindakan disipliner.