목차
소개
YACHEN PARTY는 고객과 파트너에게 제공하는 제품이 윤리적으로 허용되는 원칙에 따라 제조되기를 원합니다.. 강령은 우리의 최소 기준을 설정합니다.. 제조 환경을 지속적으로 개선하고 윤리적, 사회적 관점에서 일하는 것이 목표입니다.. 본 강령은 YACHEN PARTY를 위한 제품을 생산하는 모든 제조 시설 및 공급업체에 적용됩니다.. 이 강령은 직원의 기본 권리를 정의하고 ILO 협약을 기반으로 합니다..
행동 강령
YACHEN PARTY 행동강령은 법률과 규정의 준수를 넘어 YACHEN PARTY의 핵심가치에 바탕을 두고 있습니다., UN 글로벌 콤팩트의 10대 원칙과 다국적 기업을 위한 OECD 가이드라인.
인권
YACHEN PARTY는 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중하며 회사가 인권 침해에 연루되지 않도록 보장합니다..
노동 기준
결사의 자유
현지 또는 관련 법률이 허용하는 경우, 모든 직원이 자유롭게 구성할 수 있습니다., YACHEN PARTY에 고용되면 노동조합 가입 여부와 단체교섭권을 갖습니다..
강제 노동
YACHEN PARTY는 어떠한 형태의 강제 노동도 용납하지 않으며 모든 직원은 계약 또는 현지 법률에 명시된 바에 따라 직장을 그만둘 권리가 있습니다..
아동 노동
YACHEN PARTY는 어떠한 형태의 아동 노동이나 기타 형태의 아동 착취에도 연루되지 않습니다.. 의무교육을 마치지 못한 사람이나 10세 미만의 사람은 고용되지 않습니다. 15 그리고 1세 미만의 사람은 없습니다 18 YACHEN PARTY 내에서 위험한 작업에 고용됩니다..
직장
YACHEN PARTY는 건강한 작업 환경을 제공합니다, 모든 직원을 위한 안전하고 국제 표준 및 현지 법률에 따라.
차별
YACHEN PARTY 직원들의 다양성은 긍정적인 특징이며 인종에 관계없이 누구도, 색상, 섹스, 성적 취향, 국적, 자녀 유무, 결혼 상태, 임신, 종교, 정치적 견해, 민족적 배경, 사회적 출신, 사회적 지위, 나이, 노동조합 가입 여부와 장애 여부는 차별된다. YACHEN PARTY 내에서 신체적, 정신적 학대 형태의 괴롭힘은 모든 종류의 협박이나 기타 위협과 마찬가지로 엄격히 금지됩니다..
환경
예방적 접근
지속 가능한 발전은 YACHEN PARTY의 핵심 개념이며 유한한 자원은 가능한 한 자주 사용하지 않습니다.. YACHEN PARTY는 또한 적합하고 환경 친화적인 대안이 있을 때 위험한 물질을 피하는 환경 문제에 대한 예방적 접근 방식을 가지고 있습니다..
환경적 책임
환경적, 사회적 이익을 제공하는 제품과 서비스의 혁신적인 개발은 물론 YACHEN PARTY가 추진하고 지원하는 더 큰 환경적 책임입니다..
부패방지
YACHEN PARTY의 정직함의 명성, 청렴성과 책임을 준수해야 하며 뇌물 수수에 연루되어야 합니다., YACHEN PARTY는 어떤 형태로든 강탈이나 부패를 용납하지 않습니다..
소비자 이익
소비자를 상대할 때, YACHEN PARTY는 공정한 거래에 따라 행동합니다., 마케팅 및 광고 관행. YACHEN PARTY는 또한 공급하는 상품이나 서비스가 합의된 모든 법적 기준을 충족하는지 확인합니다..
경쟁
YACHEN PARTY는 관련 법령 및 규정에 따라 활동하며, 반경쟁적 협약 체결을 자제하고 있습니다..
위반
이 강령을 위반하면 징계 조치를 받을 수 있습니다..