Содржина
ВОВЕД
YACHEN PARTY сака да се осигура дека производите што ги нудиме на нашите клиенти и партнери се направени во согласност со етички прифатливи принципи. Кодексот го поставува нашиот минимален стандард. Целта е постојано да се подобрува производствената средина и работењето од етичка и социјална перспектива. Кодексот се однесува на сите производствени капацитети и добавувачи кои произведуваат производи за YACHEN PARTY. Кодексот ги дефинира основните права на вработените и се заснова на Конвенцијата на МОТ.
КОДЕКС НА ОДНЕСУВАЊЕ
Кодексот на однесување на YACHEN PARTY оди подалеку од усогласеноста со законите и прописите и се заснова на основните вредности на YACHEN PARTY, Десетте принципи на Глобалниот договор на ОН и насоките на ОЕЦД за мултинационални компании.
ЧОВЕКОВИ ПРАВА
YACHEN PARTY ја поддржува и почитува заштитата на меѓународно прокламираните човекови права и гарантира дека компанијата не е соучесник во кршење на човековите права.
РАБОТНИ СТАНДАРДИ
Слобода на здружување
Како што дозволува локалните или релевантните закони, сите вработени се слободни да формираат, се приклучуваат или не се приклучуваат на синдикати и имаат право на колективно договарање кога се вработени во YACHEN PARTY.
Принудна и задолжителна работа
Ниту една форма на принудна или задолжителна работа не толерира од YACHEN PARTY и сите вработени имаат право да го напуштат својот работен однос како што е наведено во договорите или локалните закони.
Детски труд
YACHEN PARTY нема да биде соучесник во каква било форма на детски труд или други форми на детска експлоатација. Никој не е вработен под завршено задолжително училиште или под возраст 15 и никој помлад 18 се вработува за опасни работи во рамките на YACHEN PARTY.
Работно место
YACHEN PARTY ќе обезбеди работна средина која е здрава, безбедно и во согласност со меѓународните стандарди и локалните закони за сите вработени.
Дискриминација
Различноста меѓу вработените во YACHEN PARTY е позитивен атрибут и никој без разлика на расата, боја, секс, сексуална ориентација, националност, родителски статус, брачен статус, бременост, религијата, политичко мислење, етничка припадност, социјално потекло, социјален статус, возраста, членството во синдикатот или попреченоста ќе бидат дискриминирани. Вознемирувањата во форма на физичко или психичко малтретирање се строго забранети во рамките на YACHEN PARTY како и секаков вид заплашување или други закани.
ОКОЛИНА
Превентивен пристап
Одржливиот развој е клучен концепт за YACHEN PARTY и ограничените ресурси се избегнуваат колку што е можно почесто. YACHEN PARTY, исто така, има претпазлив пристап кон еколошките предизвици при што се избегнуваат опасните материјали кога се достапни соодветни и поеколошки алтернативи.
Одговорност за животната средина
Иновативните случувања во производите и услугите кои нудат еколошки и социјални придобивки се како и поголема еколошка одговорност промовирани и поддржани од YACHEN PARTY.
АНТИКОРУПЦИЈА
Угледот на чесноста на YACHEN PARTY, мора да се почитуваат интегритетот и одговорноста и секоја вмешаност во поткуп, изнуда или корупција не се толерира од YACHEN PARTY во која било форма.
ИНТЕРЕСИ НА ПОТРОШУВАЧИТЕ
Кога се работи со потрошувачи, YACHEN PARTY делува во согласност со фер бизнис, маркетинг и рекламни практики. YACHEN PARTY, исто така, гарантира дека стоките или услугите што ги снабдува ги исполнуваат сите договорени и законски стандарди.
КОНКУРЕНЦИЈА
YACHEN PARTY ги спроведува своите активности според важечките закони и прописи и исто така се воздржува од склучување антиконкурентни договори.
ПОВРЕДИ
Прекршувањето на овој кодекс може да резултира со дисциплинска постапка.