Innholdsfortegnelse
INTRODUKSJON
YACHEN PARTY ønsker å sikre at produktene vi tilbyr våre kunder og partnere er laget i samsvar med etisk akseptable prinsipper. Koden setter vår minimumsstandard. Målet er å stadig forbedre produksjonsmiljøet og jobbe fra et etisk og sosialt perspektiv. Koden gjelder for alle produksjonsanlegg og leverandører som produserer produkter for YACHEN PARTY. Koden definerer de grunnleggende rettighetene til ansatte og er basert på ILO-konvensjonen.
ETISKE REGLER
YACHEN PARTY Code of Conduct går utover overholdelse av lover og forskrifter og er basert på YACHEN PARTYs kjerneverdier, FNs Global Compacts ti prinsipper og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper.
MENNESKERETTIGHETER
YACHEN PARTY støtter og respekterer beskyttelsen av internasjonalt proklamerte menneskerettigheter og sikrer at selskapet ikke er medskyldig i menneskerettighetsbrudd.
ARBEIDSSTANDARDER
Organisasjonsfrihet
Som lokale eller relevante lover tillater, alle ansatte står fritt til å danne, melde seg inn eller ikke melde seg inn i fagforeninger og ha rett til kollektive forhandlinger når ansatt i YACHEN PARTY.
Tvangsarbeid og tvangsarbeid
Ingen form for tvangsarbeid eller tvangsarbeid tolereres av YACHEN PARTY, og alle ansatte har rett til å forlate arbeidsforholdet som angitt i kontrakter eller lokale lover.
Barnearbeid
YACHEN PARTY skal ikke være medskyldig i noen form for barnearbeid eller andre former for utnyttelse av barn. Ingen er ansatt under fullført grunnskole eller under alderen 15 og ingen under alder 18 er ansatt for farlig arbeid innenfor YACHEN PARTY.
Arbeidsplass
YACHEN PARTY skal gi et arbeidsmiljø som er sunt, trygt og i samsvar med internasjonale standarder og lokale lover for alle ansatte.
Diskriminering
Mangfold blant YACHEN PARTY-ansatte er en positiv egenskap og ingen uavhengig av rase, farge, kjønn, seksuell legning, nasjonalitet, foreldrestatus, sivilstand, svangerskap, religion, politisk mening, etnisk bakgrunn, sosial opprinnelse, sosial status, alder, fagforeningsmedlemskap eller funksjonshemming skal diskrimineres. Trakassering i form av fysisk eller psykisk mishandling er på det sterkeste forbudt i YACHEN PARTY, det samme er enhver form for trusler eller andre trusler.
MILJØ
Føre-var-tilnærming
Bærekraftig utvikling er et nøkkelbegrep for YACHEN PARTY og begrensede ressurser unngås så ofte som mulig. YACHEN PARTY har også en føre-var-tilnærming til miljøutfordringer der farlige materialer unngås når egnede og mer miljøvennlige alternativer er tilgjengelige.
Miljøansvar
Innovativ utvikling av produkter og tjenester som tilbyr miljømessige og sosiale fordeler, er i tillegg til et større miljøansvar fremmet og støttet av YACHEN PARTY.
ANTIKORRUPSJON
YACHEN PARTYs rykte for ærlighet, integritet og ansvar skal opprettholdes og enhver involvering i bestikkelser, utpressing eller korrupsjon tolereres ikke av YACHEN PARTY i noen form.
FORBRUKERINTERESSER
Når du har med forbrukere å gjøre, YACHEN PARTY handler i samsvar med rettferdig virksomhet, markedsføring og annonseringspraksis. YACHEN PARTY sikrer også at varene eller tjenestene den leverer oppfyller alle avtalte og juridiske standarder.
KONKURRANSE
YACHEN PARTY driver sine aktiviteter i henhold til gjeldende lover og forskrifter og avstår også fra å inngå konkurransebegrensende avtaler.
BRUDD
Brudd på denne koden kan føre til disiplinære tiltak.