Índice
INTRODUÇÃO
A YACHEN PARTY quer garantir que os produtos que oferecemos aos nossos clientes e parceiros são feitos de acordo com princípios éticos aceitáveis. O Código estabelece nosso padrão mínimo. O objetivo é melhorar constantemente o ambiente de produção e trabalhar numa perspectiva ética e social.. O Código se aplica a todas as instalações de fabricação e fornecedores que fabricam produtos para a YACHEN PARTY. O Código define os direitos básicos dos trabalhadores e baseia-se na Convenção da OIT.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta da YACHEN PARTY vai além do cumprimento de leis e regulamentos e é baseado nos valores fundamentais da YACHEN PARTY, Os dez princípios do Pacto Global da ONU e as diretrizes da OCDE para empresas multinacionais.
DIREITOS HUMANOS
A YACHEN PARTY apoia e respeita a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente e garante que a empresa não seja cúmplice de violações dos direitos humanos.
NORMAS TRABALHISTAS
Liberdade de associação
Conforme as leis locais ou relevantes permitirem, todos os funcionários são livres para formar, filiar-se ou não a sindicatos e ter direito à negociação coletiva quando empregado da YACHEN PARTY.
Trabalho forçado e compulsório
Nenhuma forma de trabalho forçado ou compulsório é tolerada pela YACHEN PARTY e todos os funcionários têm o direito de deixar o emprego conforme estabelecido nos contratos ou nas leis locais..
Trabalho infantil
A YACHEN PARTY não será cúmplice de qualquer forma de trabalho infantil ou outras formas de exploração infantil. Ninguém está empregado antes de completar a escolaridade obrigatória ou com menos de 15 e ninguém com menos de 18 é contratado para trabalhos perigosos na YACHEN PARTY.
Local de trabalho
A YACHEN PARTY fornecerá um ambiente de trabalho saudável, seguro e de acordo com os padrões internacionais e as leis locais para todos os funcionários.
Discriminação
A diversidade entre os funcionários da YACHEN PARTY é um atributo positivo e ninguém, independentemente da raça, cor, sexo, orientação sexual, nacionalidade, estatuto parental, estado civil, gravidez, religião, opinião política, origem étnica, origem social, estatuto social, idade, filiação sindical ou deficiência serão discriminadas. O assédio na forma de abuso físico ou psicológico é fortemente proibido na YACHEN PARTY, assim como qualquer tipo de intimidação ou outras ameaças..
AMBIENTE
Abordagem preventiva
O desenvolvimento sustentável é um conceito-chave para a YACHEN PARTY e os recursos finitos são evitados sempre que possível. A YACHEN PARTY também tem uma abordagem preventiva em relação aos desafios ambientais, em que materiais perigosos são evitados quando alternativas adequadas e mais ecológicas estão disponíveis..
Responsabilidade ambiental
Desenvolvimentos inovadores em produtos e serviços que oferecem benefícios ambientais e sociais são bem como uma maior responsabilidade ambiental promovida e apoiada pela YACHEN PARTY.
ANTICORRUPÇÃO
A reputação de honestidade da YACHEN PARTY, integridade e responsabilidade devem ser mantidas e qualquer envolvimento em suborno, extorsão ou corrupção não são toleradas pela YACHEN PARTY de qualquer forma.
INTERESSES DO CONSUMIDOR
Ao lidar com consumidores, YACHEN PARTY atua de acordo com negócios justos, práticas de marketing e publicidade. A YACHEN PARTY também garante que os bens ou serviços que fornece atendem a todos os padrões legais e acordados.
CONCORRÊNCIA
A YACHEN PARTY conduz suas atividades de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis e também se abstém de celebrar acordos anticompetitivos.
VIOLAÇÕES
Violações deste código podem resultar em ação disciplinar.