Mundarija
KIRISH
YACHEN PARTY mijozlarimiz va hamkorlarimizga taklif etayotgan mahsulotlarimiz qabul qilinadigan axloqiy me'yorlarga muvofiq ishlab chiqarilishini ta'minlashni istaydi.. Kodeks bizning minimal standartimizni belgilaydi. Maqsad - ishlab chiqarish muhitini doimiy ravishda yaxshilash va axloqiy va ijtimoiy nuqtai nazardan ishlash. Kodeks YACHEN PARTY uchun mahsulotlar ishlab chiqaradigan barcha ishlab chiqarish ob'ektlari va etkazib beruvchilarga nisbatan qo'llaniladi. Kodeks xodimlarning asosiy huquqlarini belgilaydi va XMT Konventsiyasiga asoslanadi.
ODOB-AXLOQ QOIDALARI
YACHEN PARTY Xulq-atvor kodeksi qonunlar va qoidalarga rioya qilishdan tashqariga chiqadi va YACHEN PARTY ning asosiy qadriyatlariga asoslanadi., Birlashgan Millatlar Tashkiloti Global Shartnomasining o'nta tamoyili va OECD ko'rsatmalari transmilliy kompaniyalar uchun.
INSON HUQUQLARI
YACHEN PARTY xalqaro miqyosda e'lon qilingan inson huquqlarini himoya qilishni qo'llab-quvvatlaydi va hurmat qiladi va kompaniyaning inson huquqlari buzilishida ishtirok etmasligini ta'minlaydi..
MEHNAT STANDARTLARI
Uyushma erkinligi
Mahalliy yoki tegishli qonunlar ruxsat berganidek, barcha xodimlar erkin shakllantiriladi, kasaba uyushmalariga qo'shilish yoki qo'shilmaslik va YACHEN PARTY tomonidan ishlaganda jamoaviy muzokaralar olib borish huquqiga ega.
Majburiy va majburiy mehnat
YACHEN PARTY tomonidan hech qanday majburiy yoki majburiy mehnatga yo'l qo'yilmaydi va barcha xodimlar shartnomalarda yoki mahalliy qonunlarda ko'rsatilganidek, ishdan ketish huquqiga ega..
Bolalar mehnati
YACHEN PARTY bolalar mehnatining har qanday shaklida yoki bolalarni ekspluatatsiya qilishning boshqa shakllarida ishtirok etmasligi kerak.. Hech kim majburiy maktabni tugatmagan yoki yoshga to'lmagan ishga qabul qilinmaydi 15 va yoshga to'lmagan hech kim 18 YACHEN PARTY doirasida xavfli ishlarda ishlaydi.
Ish joyi
YACHEN PARTY sog'lom ish muhitini ta'minlashi kerak, xavfsiz va barcha xodimlar uchun xalqaro standartlar va mahalliy qonunlarga muvofiq.
Diskriminatsiya
YACHEN PARTY xodimlari o'rtasidagi xilma-xillik ijobiy xususiyat bo'lib, irqidan qat'iy nazar hech kim yo'q, rang, jinsiy aloqa, jinsiy orientatsiya, millati, ota-onalik holati, Oilaviy ahvol, homiladorlik, din, siyosiy fikr, etnik kelib chiqishi, ijtimoiy kelib chiqishi, ijtimoiy maqom, yoshi, kasaba uyushmasiga a'zolik yoki nogironlik kamsitiladi. Jismoniy yoki ruhiy zo'ravonlik ko'rinishidagi ta'qiblar YACHEN PARTY doirasida har qanday qo'rqitish yoki boshqa tahdidlar kabi qat'iyan man etiladi..
Atrof-muhit
Ehtiyotkorlik yondashuvi
Barqaror rivojlanish YACHEN PARTY uchun asosiy tushunchadir va cheklangan resurslardan imkon qadar tez-tez qochish kerak.. YACHEN PARTY shuningdek, ekologik muammolarga nisbatan ehtiyotkorona yondashuvga ega, buning natijasida tegishli va ekologik toza muqobillar mavjud bo'lganda xavfli materiallardan qochish mumkin..
Ekologik javobgarlik
Atrof-muhit va ijtimoiy imtiyozlarni taklif qiluvchi mahsulot va xizmatlardagi innovatsion ishlanmalar, shuningdek, YACHEN PARTY tomonidan ilgari surilgan va qo'llab-quvvatlanadigan katta ekologik mas'uliyatdir..
KORUPSIYAGA QARSHI
YACHEN PARTY'S halollik obro'si, halollik va mas'uliyat va poraxo'rlik bilan bog'liq har qanday aloqalar ta'minlanishi kerak, YACHEN PARTY tomonidan tovlamachilik yoki korruptsiyaga hech qanday shaklda yo'l qo'yilmaydi.
Iste'molchi manfaatlari
Iste'molchilar bilan ishlashda, YACHEN PARTY adolatli biznesga muvofiq harakat qiladi, marketing va reklama amaliyoti. YACHEN PARTY shuningdek, etkazib beradigan tovarlar yoki xizmatlar barcha kelishilgan va qonuniy standartlarga javob berishini ta'minlaydi..
RASKOLOQ
YACHEN PARTY o'z faoliyatini amaldagi qonunlar va qoidalarga muvofiq olib boradi, shuningdek, raqobatga qarshi shartnomalar tuzishdan saqlaydi..
BUZILMALAR
Ushbu kodeksning buzilishi intizomiy jazoga olib kelishi mumkin.