INHOUDSOPGAWE
INLEIDING
YACHEN PARTY wil verseker dat die produkte wat ons aan ons kliënte en vennote bied in ooreenstemming met eties aanvaarbare beginsels gemaak word. Die Kode stel ons minimum standaard. Die doel is om voortdurend die vervaardigingsomgewing te verbeter en vanuit 'n etiese en sosiale perspektief te werk. Die Kode is van toepassing op alle vervaardigingsfasiliteite en verskaffers wat produkte vir YACHEN PARTY vervaardig. Die Kode definieer die basiese regte van werknemers en is gebaseer op die ILO-konvensie.
GEDRAGSKODE
Die YACHEN PARTY Gedragskode gaan verder as voldoening aan wette en regulasies en is gebaseer op YACHEN PARTY se kernwaardes, Die UN Global Compact se tien beginsels en die OESO-riglyne vir multinasionale maatskappye.
MENSEREGTE
YACHEN PARTY ondersteun en respekteer die beskerming van internasionaal geproklameerde menseregte en verseker dat die maatskappy nie aandadig is aan menseregteskendings nie.
ARBEIDSTANDAARDE
Vryheid van assosiasie
Soos plaaslike of relevante wette dit toelaat, alle werknemers is vry om te vorm, aansluit of nie by vakbonde aansluit nie en het die reg op kollektiewe bedinging wanneer in diens van YACHEN PARTY.
Gedwonge en verpligte arbeid
Geen vorm van gedwonge of verpligte arbeid word deur YACHEN PARTY geduld nie en alle werknemers het die reg om hul diens te verlaat soos bepaal deur kontrakte of plaaslike wette.
Kinderarbeid
YACHEN PARTY sal nie aandadig wees aan enige vorm van kinderarbeid of ander vorme van kinderuitbuiting nie. Niemand is in diens onder die voltooiing van verpligte skool of onder die ouderdom van 15 en niemand onder die ouderdom van 18 is in diens vir gevaarlike werk binne YACHEN PARTY.
Werkplek
YACHEN PARTY sal 'n werksomgewing verskaf wat gesond is, veilig en in ooreenstemming met internasionale standaarde en plaaslike wette vir alle werknemers.
Diskriminasie
Diversiteit onder YACHEN PARTY werknemers is 'n positiewe eienskap en niemand ongeag ras, kleur, seks, seksuele oriëntasie, nasionaliteit, ouerlike status, huwelikstatus, swangerskap, godsdiens, politieke mening, etniese agtergrond, sosiale oorsprong, sosiale status, ouderdom, vakbondlidmaatskap of gestremdheid sal gediskrimineer word. Teistering in die vorm van fisieke of sielkundige mishandeling word ten sterkste verbied binne YACHEN PARTY, asook enige soort intimidasie of ander dreigemente.
OMGEWING
Voorsorgbenadering
Volhoubare ontwikkeling is 'n sleutelkonsep vir YACHEN PARTY en eindige hulpbronne word so dikwels as moontlik vermy. YACHEN PARTY het ook 'n voorkomende benadering tot omgewingsuitdagings waarvolgens gevaarlike materiale vermy word wanneer geskikte en meer omgewingsvriendelike alternatiewe beskikbaar is.
Omgewingsverantwoordelikheid
Innoverende ontwikkelings in produkte en dienste wat omgewings- en maatskaplike voordele bied, word sowel as 'n groter omgewingsverantwoordelikheid bevorder en ondersteun deur YACHEN PARTY.
ANTI-KORRUPSIE
YACHEN PARTY se reputasie van eerlikheid, integriteit en verantwoordelikheid moet gehandhaaf word en enige betrokkenheid by omkopery, afpersing of korrupsie word nie deur YACHEN PARTY in enige vorm geduld nie.
VERBRUIKERSBELANGE
Wanneer jy met verbruikers te doen kry, YACHEN PARTY tree op in ooreenstemming met billike besigheid, bemarking en advertensiepraktyke. YACHEN PARTY verseker ook dat die goedere of dienste wat dit verskaf aan alle ooreengekome en wetlike standaarde voldoen.
KOMPETISIE
YACHEN PARTY voer sy aktiwiteite uit volgens toepaslike wette en regulasies en weerhou hulle ook daarvan om mededingende ooreenkomste aan te gaan.
OORTREDINGS
Oortredings van hierdie kode kan dissiplinêre stappe tot gevolg hê.