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INTRODUZIONE
YACHEN PARTY vole assicurà chì i prudutti chì offremu à i nostri clienti è partenarii sò fatti in cunfurmità cù principii etichi accettabili.. U Codice stabilisce u nostru standard minimu. U scopu hè di migliurà constantemente l'ambiente di fabricazione è di travaglià da una perspettiva etica è suciale. U Codice si applica à tutte e facilità di fabricazione è i fornitori chì fabricanu prudutti per YACHEN PARTY. U Codice definisce i diritti basi di l'impiegati è hè basatu annantu à a Cunvenzione OIT.
CODE DI CONDUTA
U Codice di Conducta di YACHEN PARTY va oltre u rispettu di e lege è i regulamenti è hè basatu annantu à i valori fundamentali di YACHEN PARTY., I dece principii di u Pactu Globale di l'ONU è e linee guida di l'OCDE per e cumpagnie multinaziunali.
I DIRITTI UMANI
YACHEN PARTY sustene è rispettu a prutezzione di i diritti umani proclamati à l'internaziunale è assicura chì a cumpagnia ùn hè micca complice in abusi di i diritti umani..
NORME DI LAVORO
Libertà d'associu
Cum'è e lege lucali o pertinenti permettenu, tutti l'impiegati sò liberi di furmà, unisce o micca à unisce à i sindicati è avè u dirittu di negoziazione cullettiva quandu impiegatu da YACHEN PARTY.
U travagliu furzatu è ubligatoriu
Nisuna forma di travagliu furzatu o ubligatoriu hè tollerata da YACHEN PARTY è tutti l'impiegati anu u dirittu di abbandunà u so travagliu cum'è dichjaratu da i cuntratti o liggi lucali..
U travagliu di i zitelli
YACHEN PARTY ùn serà micca complice in alcuna forma di travagliu di i zitelli o altre forme di sfruttamentu di i zitelli. Nimu hè impiegatu sottu à a fine di a scola obligatoria o sottu à l'età di 15 è nimu sottu à l'età di 18 hè impiegatu per u travagliu periculosu in YACHEN PARTY.
Postu di travagliu
YACHEN PARTY furnisce un ambiente di travagliu sanu, sicuru è in cunfurmità cù i normi internaziunali è e lege lucali per tutti l'impiegati.
Discriminazione
A diversità trà l'impiegati di YACHEN PARTY hè un attributu pusitivu è nimu, indipendentemente da a razza, culore, sessu, orientazione sessuale, naziunalità, status parentale, statu civile, gravidenza, religione, opinione pulitica, origine etnica, origine suciale, status suciale, età, L'appartenenza à u sindicatu o a disabilità serà discriminata. I fastidiu in forma di abusu fisicu o psicologicu sò fermamente pruibiti in YACHEN PARTY cum'è qualsiasi tipu d'intimidazione o altre minacce..
AMBIENTE
Approccio di precauzione
U sviluppu sustinibili hè un cuncettu chjave per YACHEN PARTY è e risorse finite sò evitate quant'è più spessu pussibule. YACHEN PARTY hà ancu un accostu di precauzione versu e sfide ambientali per via chì i materiali periculosi sò evitati quandu sò dispunibili alternative adattate è più amichevuli di l'ambiente..
Rispunsabilità ambientale
I sviluppi innovativi in i prudutti è servizii chì offrenu benefici ambientali è suciali sò ancu una più grande rispunsabilità ambientale promossa è supportata da YACHEN PARTY..
ANTI-CORRUZIONE
A reputazione di onestà di YACHEN PARTY, l'integrità è a rispunsabilità deve esse cunfirmata è ogni implicazione in corruzzione, estorsioni o corruzzione ùn hè micca tolleratu da YACHEN PARTY in ogni forma.
INTERESSI CONSUMER
Quandu si tratta di i cunsumatori, YACHEN PARTY agisce in cunfurmità cù l'affari ghjusta, pratiche di marketing è publicità. YACHEN PARTY assicura ancu chì i beni o servizii chì furnisce rispondenu à tutti i normi cuncordati è legali.
CONCURRENZA
YACHEN PARTY conduce e so attività in cunfurmità cù e leggi è i regulamenti applicabili è si stende ancu da entra in accordi anti-cumpetitivi..
VIOLAZIONI
Violazioni di stu codice pò purtà à azzione disciplinaria.